Kalkulator wynagrodzeń brutto netto

Zalety

  • Zawierana jest na podstawie przepisów kodeksu pracy
  • Chroni trwałość zatrudnienia
  • Ustawowo określa długość okresu wypowiedzenia
  • Gwarantuje wysokość wynagrodzenia na poziomie minimalnym, prawo do urlopu wypoczynkowego i okolicznościowego oraz zwolnienia chorobowego
  • Zobowiązuje pracodawcę do opłacania w imieniu pracownika składek na ubezpieczenie społeczne
  • Zapewnia ochronę zatrudnienia kobiet w ciąży oraz rodziców przebywających na urlopach macierzyńskim, ojcowskim i rodzicielskim
  • Możliwość wypowiedzenia umowy w dowolnym momencie
  • Pełna decyzyjność odnośnie miejsca i narzędzi wykorzystanych do wykonania pracy („dzieła”)
  • Możliwość zatrudnienia podwykonawców (o ile w umowie nie ma wpisanego zakazu)
  • Nie można tej umowy wypowiedzieć. Strony mają natomiast prawo odstąpienia od umowy. W samej umowie mogą być także zapisy dopuszczające sytuacje w których jedna ze stron może rozwiązać umowę
  • Możliwość legalnego wykonywania pracy dla wielu podmiotów jednocześnie
  • Na początku założenia działalności gospodarczej przysługują niższe stawki podatkowe. Jest możliwość odliczania kosztów prowadzenia firmy od dochodu, np. kosztów paliwa, kosztów reklamy firmy, rachunków telefonicznych, opłatę za biurko w przestrzeni coworkingowej i wiele innych

Wady

  • Zobowiązuje do podporządkowania się standardom pracy wyznaczonym przez pracodawcę
  • Pracodawca także ma prawo do wypowiedzenia umowy z dnia na dzień
  • Przepisy kodeksu pracy nie mają zastosowania
  • Brak płatnego urlopu
  • Umowa wyłącznie dla osób, których pracę można określić jako „dzieło”, np. artystów, pisarzy, programistów, tłumaczy, grafików
  • Brak płatnego urlopu
  • Pełna odpowiedzialność za prowadzenie działalności gospodarczej. Konieczność samodzielnego prowadzenia księgowości (lub zatrudnienia do tego podwykonawcy), dbania o odprowadzanie składek na ubezpieczenia ZUS, podatków VAT i rozliczanie PIT
  • Brak urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego
Uwaga !

Kwoty przedstawione w kalkulatorze są zaokrąglane. Wartości mogą być przyblizone. Kalkulator wynagrodzeń spełnia jedynie rolę informacyjną “Kalkulator Wynagrodzeń ”nie gwarantuje poprawności wyników oraz nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.